稳民心 建强国
——解决就业问题是维护国家稳定的关键
我国是一个人口大国,不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求.因此,就业问题是一道摆在国人面前的难题,就业问题不仅在总量上存在困难,而且就业的结构性矛盾和区域性问题也很突出.如何扩大就业,不仅关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,更关系国家的长治久安,这既是重大的经济问题,也是重大的政治问题.因此,解决好就业问题是维护国家稳定的关键.
经济发展与就业一直是互动的关系,当前在我国已经基本形成了就业和经济发展良性互动的态势,劳动就业工作取得了较大的成效.面对取得的成绩,我们更要客观地分析我国就业面临的形势和问题.
我国劳动力资源总量供大于求的矛盾较为突出.从劳动力供给方面来看主要有两条途径汇聚.一是劳动力新生力量.每年都有数以万计的人步入劳动年龄成为城市新生的劳动力,而城市本身无法将所有的新生力量吸纳,从而产生就业压力问题.二是我国农村劳动力的“转移流”.从我国农村劳动力转移的情况看,每年转移的人数处于一个较大的规模.这些人到城市里寻找工作,帮助城市建设发展,但是越来越多的农村劳动力进入城市也逐渐超出了城市的承载量,给城市发展带来了巨大的压力.
我国就业中的性别歧视现象也较为突出,并且有愈演愈烈的趋势.性别歧视主要是针对女性的性别歧视,主要体现为：一是用人单位在录用名额中明确规定男性.二是用人单位即使录用女性也会提高用人标准,实行与男性相异的双重标准.三是用人单位在劳动合同中还会限制女性应得的基本权利,如生育权、婚姻权等.就业过程中的性别歧视,给就业工作蒙上了一层不公平的阴影,对解决就业问题产生了不利的影响.
就业过程中特殊人群的就业形势不容乐观.近几年,农民工的就业问题备受关注.一方面是大批民工进城之后找不到合适的工作,另一方面是部分技术标注高的工作岗位出现“用工荒”.大学生就业是我国就业问题中的顽疾,大学生因其学历高、心气高、实践能力不足等原因,就业形势令人咋舌,“毕业意味着失业”的现象越演越烈,给我国教育前景带来了十分消极的影响.而残疾人因为缺乏具有针对性的专业培训,没有相关的对口工作而陷入就业难的困境.
茅盾曾言,必须在奋斗中求生存,求发展.针对我国当前的就业问题,首先要保持经济持续快速健康发展,促进各大产业吸纳源源不断的劳动力;其次要采取积极政策措施,广开就业门路;再次要建立市场导向的就业机制,开展灵活多样的就业形式;最后要明确目标,突出重点,实行积极的就业扶持政策.就业是民生之本,解决好就业问题,百姓才能乐业,社会才能稳定,国家才能富强.
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