事业单位公开招聘人员，必须在核定的编制和增人计划内，根据岗位空缺制定招聘方案，报经主管机关核准备案后，严格按照规定的程序组织实施。 一是发布招聘公告，向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序，受理应聘申请并对资格条件进行审查，组织考试; 二是根据考试、考核结果择优确定拟聘人员，并进行公示; 三是拟聘人员经主管机关审核备案后，由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理。 更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/) 山西考德上公培交流学习平台 山西考德上官方网站 山西考德上官方网校 山西考德上新浪微博 公务员QQ交流群 山西考德上新浪博客 YY80126频道
事业单位公开招聘人员，必须在核定的编制和增人计划内，根据岗位空缺制定招聘方案，报经主管机关核准备案后，严格按照规定的程序组织实施。
一是发布招聘公告，向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序，受理应聘申请并对资格条件进行审查，组织考试;
二是根据考试、考核结果择优确定拟聘人员，并进行公示;
三是拟聘人员经主管机关审核备案后，由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理。
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