为满足煤炭地质事业转型发展的需要，提高人员素质，优化队伍结构，根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函﹝2011﹞995号)和《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅﹝2014﹞9号)文件精神，经研究决定，拟面向社会为我局部分下属单位公开招聘一批工作人员。为做好公开招聘工作，特制定本方案：
一、公开招聘原则
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘名额及岗位
我局本次公开招聘共涉及到8个下属单位，全部为全额拨款的事业单位，招聘名额共63名，具体招聘名额见附表：省直事业单位公开招聘工作人员统计表。
三、应聘人员必须具有下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4、热爱煤炭地质事业，有较强的事业心和责任心;
5、具有应聘岗位所需的专业知识或技能条件;
6、身体健康，能适应应聘岗位的要求;
7、符合应聘岗位所需要的其他条件。
四、招聘报名
1、报名时间、方式详见公开招聘的简章。
2、每名考生限报一个岗位。
3、报名结束后，由局公开招聘领导组办公室工作人员对报名人员进行初步资格审查。
五、公开招聘的方法及程序
公开招聘按照公共基础知识考试、资格复审、专业测试、面试、考核和体检、确定拟录用人选、公示、办理聘用手续的程序进行。
1、公共基础知识考试
主要是测试考生的基础知识和综合素质，由省人社厅组织实施。考试结束后根据公共基础知识考试成绩从高到低排序，然后按照1：5的比例确定进入资格复审的人员。
2、资格复审
通过公共基础知识考试的考生携带本人有效证件(身份证、毕业证、学位证等)及相关证明材料(工作证明、单位同意报考证明等)在指定时间到山西省煤炭地质局进行资格复审，通过资格复审的考生可进入专业测试环节。
