考生按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时考生必须携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加考试。
笔试具体时间、地点详见《准考证》。
2、面试成绩满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用结构化面谈、实践技能测试、讲课方式进行。
笔试结束后，所有岗位原则上按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定面试人员。
同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试。专设研究生岗位免笔试直接进入面试。
3、笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩，总成绩采用百分制。总成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序。
考生未在规定时间内领取面试准考证的，取消其面试资格，该岗位面试人选按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消其面试资格，该岗位面试人选不再递补。
4、总成绩的计算方法
所有招聘岗位(除专设研究生岗位外)笔试与面试成绩比为6：4，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
专设研究生岗位和经市人社部门批准后考试方式采用面试加考核方法进行的乡镇卫生院专业技术人员岗位面试成绩为总成绩。
总成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。
考生考试总成绩得分四舍五入，小数点后保留两位有效数字。
面试时间、地点另行通知。
六、资格复审、体检
按照所招聘岗位名额1:1的比例，依据考试总成绩从高分到低分依次排序确定资格复审人员，资格复审人员需提供与资格初审时相一致的相关证件原件及A4纸复印件，资格复审不合格者取消其体检资格，按总成绩从高分到低分依次递补。按资格复审合格人员确定体检人员，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自行负担。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检及招聘资格。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
