七、考察考核
按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。
考察考核由县组织、人社局、纪检、编办和用人主管单位等共同组织，综合考察考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。考察考核不合格出现岗位空缺时，取消该岗位，不再递补。
八、公示
根据考试、资格复审、体检、考察考核结果，经壶关县事业单位公开招聘工作领导组审定，拟聘人员名单在新闻媒体上公示(公示时间为七个工作日)，接受社会监督。公示期间对拟聘人员有异议的，经查属实的，取消其拟聘人员资格，其空缺岗位不再递补。公示后无异议的部分拟聘人员进行自主选岗。
九、自主选岗
本次招聘部分岗位采用自主选岗的方法，选岗方法为：①县直医疗机构﹝除中医、影像医师岗位外﹞按岗位总成绩排名后，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，依次累推。若总成绩相同的，以面试成绩高低排名确定顺序进行选岗。②乡(镇)卫生院和“服务基层项目专门岗位”
按岗位总成绩排名后，混合选岗，按①的方法选择岗位。③教育系统地理、历史教师岗位按岗位总成绩排名后，按①的方法选择岗位。④乡镇卫生监督员岗位按岗位总成绩排名后，按①的方法选择岗位。
十、聘用审批
公示无异议自主选岗后，填写《壶关县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报壶关县人力资源和社会保障局审批。被聘用的人员必须在规定时间内持相关证明材料到壶关县人力资源和社会保障局报到。未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原用人单位按相关规定解除。否则，不予聘用。
被聘用人员，见习期一年。见习期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。聘用后，在聘用岗位上工作满5年后方可流动。
十一、监督检查
为确保本次招聘工作公开、公平、公正，严格按照《人事考试工作人员纪律规定》组织实施，由组织、纪检等部门及社会各界进行监督。
监督电话：0355—8778307 0355—8772221
咨询电话：0355—8778686 15713559560
二○一四年五月四日
附：壶关县2014年公开招聘事业单位工作人员招聘简章.doc
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