机械总院是国务院国资委直接监管的中央大型科技企业集团，始建于1956年，是中央企业中唯一从事装备制造业基础共性技术研究为主业的单位。
机械总院现有5000余名在岗职工。其中，中国科学院和中国工程院院士3位、国家有突出贡献的中青年科学技术专家21位、享受国务院特殊津贴专家300位、“百千万人才工程”国家级人选10位、“万人计划”科技创新领军人才1位、百千万领军人才1位、国家千人计划专家1位、“万人计划”青年拔尖人才1位。建有19个(国家、地方及行业)重点实验室、26个(国家、地方及行业)工程(技术)研究中心和4个(国家、地方)技术研发平台。
机械总院拥有16家全资及控股子企业(公司)，实行母子公司式集团管理体制，下设标准化、产品检测、质量认证和管理咨询等若干个专业技术服务机构，能够为客户提供从科研开发、装备制造到技术服务的综合性系统解决方案。机械总院累计取得科研成果及专利7000余项，广泛应用于机械制造、汽车、航空航天、环保、能源、交通运输、信息产业、冶金、化工、建筑等国民经济重要产业领域。已发展成为集科研开发、科技产业和技术服务三大业务功能为一体的综合性科技企业集团。
根据机械科学研究总院发展需要，面向机械总院内、外对总部职能部门部分岗位进行公开招聘。现将招聘岗位公告如下：
一、招聘岗位
1.行业发展部 行业规划与管理岗位 1名
岗位职责：负责协助部门领导完成行业技术服务政策研究、规划编制与监督实施管理工作。工作内容包括机械总院行业发展战略研究、规划编制与实施管理，机械总院行业技术服务业务协同发展委员会秘书处工作，完成机械总院行业资源数据统计、梳理、发布及日常管理工作，行业品牌宣传工作，组织协调重要行业会议、论坛和会展，创新行业信息管理，负责强化重点业务协同发展与开展专业化人才培训。完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大学本科及以上学历，机械类或管理类专业，熟练应用计算机相关办公软件。3年以上工作经验。熟悉行业技术服务业务，具有良好的组织协调能力和沟通能力，良好的文字和口头表达能力，能独立撰写相关报告，拟定相关规章制度和文件，较好的计算机应用能力。具有敬业精神，较强的事业心，富有团队合作精神。45周岁以下，身体健康，能够频繁出差。机械总院系统内人员优先，特别优秀者可以适当放宽条件。
2. 人力资源部 总部薪酬福利、培训管理岗 1名
岗位职责：负责院总部人员劳动工资的核定、管理，参与总部薪酬制度的制定工作，负责院总部及相关单位人员的社会保险及商业补充保险管理工作，年金建立、实施及日常管理工作，负责离退人员待遇核算、调整及相关问题处理，负责非在岗人员的薪酬管理工作，负责总院薪酬调查及上报、组织完成总部对国家、北京市、区县的月报、季报、年报的统计工作，按照年度培训计划推进总院各项培训工作，并对培训效果进行跟踪及日常管理。完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大学本科及以上学历，机械类或管理类专业，熟练应用计算机相关办公软件。3年以上工作经验。熟悉国家劳动政策法规及北京市社保政策，较好的文字和口头表达能力，较好的沟通协调能力，能起草拟定相关报告、规章制度、文件，熟练使用各种办公软件。具有敬业精神，责任心，富有团队合作精神。45周岁以下，身体健康，中共党员。机械总院系统内人员优先。
二、应聘报名须知
1.如实填写《机械科学研究总院总部岗位申请表》;
2.提供学历学位证书扫描件(电子版);
3.有关薪酬、待遇等面议。
三、报名方式
1.《机械科学研究总院总部岗位申请表》请在机械科学研究总院网站(http://www.cam.com.cn)人力资源板块人才招聘栏目中下载。
2.请将《机械科学研究总院总部岗位申请表》及学历学位证书扫描件以电子邮件附件形式发送至指定邮箱(邮件名称：姓名+应聘岗位)。报名截至时间：2017年3月24日。
3.通过电话约谈后，前来面试者请携带本人签字的《机械科学研究总院总部岗位申请表》及学历学位证书原件。
邮箱地址：zhaopin@cam.com.cn
联 系 人： 李老师 文老师
联系电话： 010-88301830 010-88301836
机械科学研究总院人力资源部
2017年3月15日
