公务员面试具有极强的选拔性，比起笔试，面试更加侧重于考察考生的临场发挥能力。首先，面试题目涉及范围广泛，包括社会热点事件、公共政策、社会问题与纠纷、组织活动项目、处理人际关系、即兴言语表达等等，五花八门的考题让考生应接不暇;其次，人数众多的考官审查和严肃的考场气氛，也加重了考生的心理压力。所以，主观与客观双方面的因素使得考生压力倍增，导致考生外在体现为行为举止不够大方得体、慌里慌张，内在体现为回答思路紊乱、毫无逻辑可言。
考生一定要认识到，面试的作答内容来源于知识文化的积累、社会认知能力的掌握，通过外在自信、从容的表达展现，得到考官青睐，所以必须做到内外兼修。
逻辑性对于面试答题起着决定性的作用，如果没有逻辑性，就会影响考生整体的答题分数，给考官产生答题混乱的感觉，从而降低面试分数，主要有以下几种表现：
1、体现综合分析能力的时候，往往分析论证不能够支持自己的总观点，并且论证中的论据提供也不合理，天马行空。有时候会产生自相矛盾的论证，反而驳倒自身原本观点。
2、考察组织和应变能力的时候，对于活动的进行和事情的轻重缓急，表述不清晰，导致问题无法得到很好的解决。
3、在作答过程中，没有关联词的使用，大篇幅的论述，使得考官无法把握考生的作答重点。即使对于要点进行了回答，也会使得考官无法捕捉，错失分数。
以上三种情况是逻辑性差导致的突出问题，任何一种情况都对考生的分数都具有极强杀伤力。所以，考生一定要学会有逻辑的答题。
首先，要了解如何论证。
认真分析题干，对于题干中的问题、个性化要素有整体把握，然后总结出自己的整体看法。而后，要针对自身的观点进行针对性论证，尽量不要贪图论证过多，把自己能够想到的论证表述清楚即可。
其次，要了解如何规划。
提前积累基本的活动流程，包括宣传、会议、培训等等，这样可以按照时间的顺序进行作答，帮助考生回答时思绪清晰。
再次，要了解人际处理技巧。
日常要注意积累一些处世为人的方法与技巧，并且多观察社会、体味生活，可以提升我们的临场应变能力，尤其是对于一些棘手问题的解决，可以做到触类旁通，理顺思路。
最后，要了解如何使用关联词。
在面试作答过程中，要学会使用关联词。例如“首先、其次、再次、最后”，还有一些表示原因的、表示对策的、表示结论的词汇使用。例如“因为、究其根本、主要在于”“应该、加强、必须要”“所以、总而言之、故此”等等，都可以帮助考官了解考生的整体作答思路，宏观把握作论证素材。
作为考生要明白，把自己的论证能够清楚地表述、具有逻辑地陈述出来，考官才能够听得清楚、听得明白。故此，无论是从印象分，还是从内容作答的逻辑分，或者是论证素材的合理性上，考官都会给个大手笔分数。
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