56.组织文化是指在长期的社会实践中，组织内部形成的全体成员共同认可和遵守的文化形态的总和。( )
57.企业采用的股票期权激励方式属于长效激励，它将经营者的切身利益与企业利益密切结合起来，有利于调动经营者的积极性。( )
58.激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺，来强化其为获得满足就必须努力工作的心理动机，从而达到充分发挥积极性、努力工作的结果。()
59.人是“社会人”。其意是人为个人利益而劳动，为此应采用物质引导来诱导人进行劳动。( )
60.人力资源是指在一定时间、空间条件下，现实和潜在的劳动力的总数量。( )
第二部分选择
一、单项选择题(61-160小题，每小题1分，选择正确得1分;错选、不选均不得分)
61.法治是指以民主为前提和目标，以制约权力为关键的社会管理机制、社会活动方式和社会秩序状态，其核心是( )。
A.严格依法办事 B.制约权力 C.保障人权 D.司法独立
62.关于对金融机构董(理)事、监事和高级管理人员职业行为的特殊标准要求的表述中，下列不正确的选项是( )。
A.知人善任，任人唯贤 B.自觉抵制内幕交易，拒绝洗钱
C.适度参与公共活动，远离违法及不良行为 D.细化管理，重点监控
63.法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，二者之间具有紧密的联系。下列选项是有关法律权利义务相互关系的表述，其中没有正确揭示这一关系的选项是()。
A.权利和义务在法律关系中的地位有主次之分
B.享有权利是为了更好地履行义务
C.权利和义务的存在、发展都必须以另一方的存在和发展为条件
D.义务的设定目的是为了保障权利的实现
64.行为人由于违法行为、违约行为或法律规定而应承受的不利法律后果，被称为( )。
A.法律制裁 B.法律监督 C.法律责任 D.法律实效
65.近期传言某存款类金融机构因为一笔违规批贷可能导致重大损失，记者李某找到他在该金融机构的一位朋友张某欲进行采访。关于张某行为正确的选项是(
)。
A.本着诚实信用的原则，有责任对李某将他所知道的情况实话实说
B.本着维护所在机构的形象和声誉的原则，应对该传言断然否认
C.如果李某答应不对外宣传，张某就可以将他所知道的情况告诉李某
D.不应擅自代表所在机构接受新闻媒体采访
66.银行业从业人员对所在机构违反法律法规、行业公约的行为，有责任予以揭露，同时有权利、义务向( )举报。
A.上级机构 B.所在机构的监督管理部门
C.国家司法机关 D.ABC都正确
67.存款类金融机构从业人员对待客户采用一视同仁热情服务的态度，这遵守了服务礼仪的( )。
A.平等原则 B.自律原则 C.适度原则 D.从容原则
